1月28日上午，安徽靈通集團2021年度總結大會暨2022年目標責任狀簽訂儀式在公司總部會議室隆重舉行，靈通集團董事長謝同寶，總經(jīng)理吳德紅，能源公司總經(jīng)理胡珂，集團副總佘世紅、謝同國、佘正能、胡明、方紅兵等出席，并特別邀請了浙江大學教授、博士生導師，世界文學與比較文學研究所所長，靈通能源公司董事吳笛蒞臨參加。會議由銅陵電視臺主持人羅俊主持。

會上，董事長謝同寶作了干貨滿滿的工作報告，報告中提到，靈通集團自成立以來，始終精準把握時代脈搏，順勢而為，穩(wěn)中有進地走過了十二五、十三五，邁向了十四五的新征程。2021年我們?nèi)〉昧蓑溔说某煽?，?jīng)營業(yè)績再創(chuàng)新高，實現(xiàn)總產(chǎn)值170多億元，稅收4.2億元，超額完成年初目標任務，作為安徽省“六新經(jīng)濟”的典型代表，榮登安徽省雙百強榜單；對外投資發(fā)展利好，公司嚴格把控風險，科學對外投資，與河南心連心集團、安徽晉煤中能化工、安徽昊源化工集團、新疆藍天物流等均建立了穩(wěn)定的投資合作關系；靈通集團責任擔當備受贊譽，積極承擔社會責任，在河南暴雨、“萬企興萬村”、“支援南疆建設”等行動中都義不容辭，并且將年初的父母養(yǎng)老金制度落到了實處，把養(yǎng)老金實實在在發(fā)到了職工父母手中。

靈通集團仍處于重要的發(fā)展機遇期，面對2022年，董事長謝同寶提出了新的要求，要堅持“夯實根基，行穩(wěn)致遠”的主基調(diào)，鼓勵各部門競聘上崗，所有員工放開手腳，大膽作為，層層簽訂目標責任狀，以實際業(yè)績結果論英雄；要樹立主人翁意識，把工作當事業(yè)而不僅僅是職業(yè)，不推諉、不逃避、不懈怠，不抱怨、不敷衍、不拖延；要聚焦重點抓難點，立足傳統(tǒng)能源和新能源兩大主業(yè)，聚焦貿(mào)易、物流、能源三大板塊，專注我們熟悉的煤化工行業(yè)，攻堅克難，敢拼敢闖；同時，要樹立“慢進是退，不進更是退”的思想意識，把西湖新區(qū)靈通家園提上日程，力爭兩年內(nèi)完成主體建設。

總經(jīng)理吳德紅在大會中致辭，首先肯定了2021取得的成績，這一年，公司架構完善，崗位明確，福利清晰，尤其是董事長為員工父母發(fā)放養(yǎng)老金的舉措，讓父母滄桑的面容露出幸福的笑，是員工們最大的收獲，也是培養(yǎng)大家的擔當意識，懂得感恩和付出。集團首次躋身安徽省雙百強企業(yè)，三大板塊齊頭并進：靈通能源經(jīng)開區(qū)儲備庫落地，為下一步的穩(wěn)定經(jīng)營奠定了基石；靈通物流網(wǎng)絡貨運成功搭建，開啟了智慧物流大數(shù)據(jù)平臺；靈通貿(mào)易港口大宗業(yè)務蓄勢待發(fā)，新疆大區(qū)超額完成年計劃的142％；阜陽、神木、華亭等區(qū)域均超額完成年初計劃，為集團長足發(fā)展夯實了一定根基。駐外員工多年堅守，信念堅定；財務部門嚴格把關，高度責任意識；辦公室任勞任怨，默默奉獻等，每個員工都是不可或缺的一份子。2022年，挑戰(zhàn)和機遇并存，大家需要增強風險意識，練就高強的本領，如虎添翼，向著既定的目標奮勇向前！

隨后，靈通能源總經(jīng)理胡珂發(fā)表講話，對2021年的整體經(jīng)營情況作了簡單總結，介紹了站點租賃外包、車隊改革等創(chuàng)新經(jīng)營模式，盤點了目前存在的問題，并對2022年工作提出了規(guī)劃和展望；集團副總、新疆大區(qū)總經(jīng)理佘世紅表示，2021年，新疆大區(qū)緊緊圍繞抓機遇、求發(fā)展、提高利潤，穩(wěn)步發(fā)展為目標，全體員工齊心協(xié)力，超額完成了年度業(yè)績目標，新的一年在穩(wěn)定原有業(yè)務的基礎上，開疆拓土，進一步提高靈通集團在新疆地區(qū)的影響力；資金部經(jīng)理許金霞代表財務部門對本年度財務工作進行了總結匯報，她表示，所有財務人員一定會踏踏實實工作，不負信任、不負所望，共同創(chuàng)造靈通集團輝煌新篇章。最后，浙江大學吳笛教授作了特別發(fā)言，對謝同寶董事長贊譽有加，他講到，靈通集團不僅有著驕人的業(yè)績，在企業(yè)文化建設等方面，也有很多值得學習和推廣的亮點。集團既深耕傳統(tǒng)能源，又根據(jù)生態(tài)文明建設的需求，大力拓展產(chǎn)業(yè)布局，向新能源奮力邁進，真可謂守正創(chuàng)新，精業(yè)篤行，為國爭光的優(yōu)秀企業(yè)。今天是公司年會，又恰逢董事長的生日，這是一種典型的象征，象征裂變式發(fā)展征程再出發(fā)，表明董事長把個人的價值與企業(yè)的命運緊密聯(lián)系在一起，形成一種命運共同體。正是因為有像謝同寶董事長這樣杰出的企業(yè)家，有靈通集團這樣優(yōu)秀的企業(yè)和優(yōu)秀的員工，我們的社會主義強國建設的根基就會更加堅實，愿景才能最終實現(xiàn)。

隨后，董事長謝同寶、總經(jīng)理吳德紅為15名先進個人、2個優(yōu)秀團隊以及2位特別貢獻獎員工頒發(fā)了榮譽證書和綬帶。

現(xiàn)場，董事長謝同寶、總經(jīng)理吳德紅分別與各職能部門負責人簽訂了2022年目標責任書，明確目標方向，分解目標任務，強化責任意識，為2022年總體目標奠定基礎。

董事長謝同寶表示，在新的一年里，我們要進一步堅定信心，勇?lián)姑岣哓熑我庾R和領悟能力，以堅定不移的信心、只爭朝夕的勁頭、堅韌不拔的毅力，一步一個腳印，腳踏實地建設百年靈通，以優(yōu)異的成績和昂揚的斗志，拼出靈通集團的美好明天，為振興地方經(jīng)濟，建設現(xiàn)代化美好安徽、幸福銅陵，共創(chuàng)中國夢貢獻力量！

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